Resurs

Корпоративная программа

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

Shahruhnorbekov

Проверить уровень эмоционального выгорания вашей команды

РЕСУРС

Превратите эмоциональное выгорание сотрудников в финансовый рост вашей компании

—

со скидкой 30%

Выгорание — знакомая проблема  и в российских компаниях, и во всем мире

Если вы регулярно слышите фразы «опять затеяли какие-то дурацкие перемены», «не получится, мы уже пробовали сто раз», «не знаю, не вижу выхода из этой ситуации» и «мне все равно, что там будет с этой задачей» — перед вами выгоревший или близкий к выгоранию сотрудник. В таком состоянии человек не видит смысла в работе, чувствует себя раздражительным и опустошенным, как результат — не ждите от него продуктивности.

Человек, который находится в стадии эмоционального выгорания, не может работать хорошо и создает негативный эмоциональный фон в коллективе. Он теряет мотивацию, перестает справляться со сложными задачами, отстраняется от коллег и начинает вести себя агрессивно.

Мы уверены - счастливые люди, работают намного эффективнее и добиваются больших результатов, по сравнению с сильными экспертами в той же нише, но с выгоревшими и усталыми. Разница очевидна - эмоциональное состояние человека напрямую влияет на результат в коллективе, в бизнесе, в компании.

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

Почему состояние команды =
финансовая прибыль вашего бизнеса

Понятно, что стрессы неизбежны, но в идеале человек не должен переходить на этап выгорания.
И здесь очень многое зависит от организации процесса в компании. Культура общения и труда, ценности, принятые за основу в вашей компании, влияют на загрузку и стиль работы каждого человека.
А вы знаете, во сколько раз больше прибыли будет приносить ваш бизнес, если проводить профилактику эмоционального выгорания команды хотя бы в раз в полгода?

По статистике более 20% компаний теряют 32% прибыли имея в команде сотрудников с эмоциональным выгоранием
Для работодателя выгорание сотрудников имеет серьезные последствия: до 20% сотрудников перегорают регулярно; и только 25% (среди женщин еще меньше — 18%) выгорающих не увольняются.
А значит, большая часть сотрудников работает неэффективно и мешает другим, плюс постоянно нужно вкладывать средства в рекрутинг и адаптацию новых людей взамен выгоревших. По итогу компании теряют до 47% прибыли

интересный факт

Если на одну чашу весов поставить деньги и время, которые вы тратите, чтобы заменить человека в команде, а на другую — стоимость профилактики выгорания с помощью корпоративной программы, то Вы получите внушительную цифру, которую всегда стоит держать в уме, когда решаете увольнять. Найм и адаптация каждого нового человека будет стоить гораздо дороже, чем шаги по лечению выгорания или его регулярная профилактика.

147 500

часов практики психологов

27 000

участников социальных исследований

3000

часов работы аналитиков
и методистов

Мудрые и опытные руководители знают, только наполненные, сильные и энергичные люди способны решать сложные задачи. Такие сотрудники быстро организуют свою работу, не теряют ресурс на прокрастинацию, интегрируют сложные, технологические процессы быстро и эффективно, поэтому всегда впереди всех конкурентов. Это позволяет всей команде кратно расти и масштабироваться в бизнесе.

Чтобы таких успешных команд становилось больше, мы разработали корпоративную программу “Ресурс”. Она создана на основе лучших работающих инструментах, корпоративного сегмента легендарной системы M.C.Норбекова. Уже более 36-лет она доказывает свою эффективность в восстановлении эмоционального и физического ресурса сотрудников.

МЫ УПАКОВАЛИ В УДОБНОМ ФОРМАТЕ В 1 - 2 ДНЯ OFFLINE ИЛИ 2 ДНЯ В ONLINE ЗАНЯТИЙ

В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМАНДЫ

Уже более 36 лет мы и наши группы исследователей-психологов, изучают коллективы людей которые работают в разном профессиональном сегменте бизнеса, разного возраста, социального положения, финансового состояния компаний, и сравниваем жизненные примеры, методы, образы мышления, что именно приводит их к успеху и увелечению прибыли бизнеса, что именно позволяет им строить многомиллионные компании и крепкие семьи, а что мешает, где спотыкаются и почему падают. Вся наша система построена для того чтобы вы могли использовать лучшие инструменты из всего нашего опыта и создать для себя самую лучшую жизнь из всех возможных вариантов

Норбеков Мирзакарим Санакулович

— Основатель уникальной системы оздоровления
и самовосстановления человека

Я собрал лучшие работающие инструменты из системы Мирзакарима Санакуловича Норбекрва, переработал их в понятные и простых занятия для профилактики эмоционального выгорания вашей команды и увелечения прибыли компании. Уже 13-й год мы помогаем компаниям увеличивать производительность труда и превращать эмоциональное выгорание сотрудников в финансовый рост компании. Наша цель-это ваша новая яркая наполненная любовью и успехом жизнь, высокий карьерный рост и кратное увелечение прибыли компании.

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

— Преемник уникальной системы оздоровления и самовосстановления человека

НАШУ ПРОГРАММУ УЖЕ ПРОШЛИ ТЕ СЧАСТЛИВЫЕ КОМАНДЫ КОТОРЫЕ ЗАБЫЛИ, ЧТО ТАКОЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ И ПРОДОЛЖАЮТ БЫТЬ ЛИДЕРАМИ РЫНКА

ПОЧЕМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВЫСОКИе РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ:

В процессе работы используем современные обучающие инструменты

Программа обучения разрабатывается и постоянно адаптируется сертифицированными преподавателями центра М.С.Норбекова.
К вашим сотрудникам будут применены лучшие практики, с помощью которых уже более 3 000 000 человек преодолели синдром хронической усталости и эмоционального выгорания.

Стратегия обучения по каждой конкретной команде разрабатывается индивидуально

Процесс обучения начинается с оценки эмоционального состояния коллектива.
На первой, ознакомительной встрече мы обсудим ваши планы и видения по результату развития сотрудников. И уже исходя из них адаптируем лучшие методики и упражнения из нашей 36-летней практики по работе с ресурсом.
Организуем очное, дистанционное или смешанное обучение под ваш запрос.

Ведем к результату

Мы будем поддерживать вашу команду в течение всей программы.
Кураторы и преподаватели центра М.С.Норбекова организуют комфортные и продуктивные занятия для каждого сотрудника.
Такой комплексный, глубокий подход позволяет добиться максимального эффекта для всей компании в целом.

КАКОЙ ФОРМАТ ПРОГРАММЫ РЕСУРС ВЫ БЫ НЕ ВЫБРАЛИ, МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО :

Личная эффективность каждого сотрудника и всей вашей команды в целом повысится минимум на 50%, а скорость выполнения ежедневных задач, навыки креативного мышления вырастут на 40%

Каждый участник программы научится своевременно диагностировать свое состояние и возвращать себе энергию и силы в режиме многозадачности, с помощью пройденных практик и упражнений

Улучшат качество жизни. Поймут, как правильно планировать работу и отдых, чтобы не выгорать в будущем

Ваши сотрудники научатся справляться со стрессом, контролировать свои эмоции и не реагировать раздражение коллег. Будут воспринимать трудновыполнимые задачи со стороны руководства не как давление, а как пространство для развития и роста

Все сотрудники, откроют в себе «скрытые» резервы и неиспользуемый энергетический потенциал для достижения высоких результатов

Отработают на практике основные упражнения по оздоровлению тела и духа. Научатся слышать сигналы своего тела и своевременно реагировать на них. Вы замитите как сократиться количество больничных листов

программа

день №1

Диагностика коллектива. Самодиагностика руководителя.
Как определить уровень "Эмоционального выгораниея" вашей компании, команды, сотрудников.
3 стадии Эмоционального выгорания в коллективе.
Чем они различаются и как с ними работать.
К каким последствиям приводит демотивированная команда в компании.

2 практики во время занятия
Чек-лист по самодиагностике для собственников и топ-менеджеров
Чек-лист + рабочая тетрадь для сотрудников
5 лучших инструментов по работе с эмоциями
+ домашнее задание

день №2

Как работать с эмоциями и агрессией или безразличием к чему либо в коллективе.
3 этапа для успешного управления конфликтами в коллективе.
Конфликтология: новые отношения с миром, с собой, со своей работой, с целями.
Как превратить эмоции в инструмент для достижения целей и мечты , а не разрушения жизни.
Практический блок по работе с эмоциями: апатия, агрессия, злость, раздражение, безразличие, выгорание, демотивация.

БОНУС для управляющего коллективом. Как работать с демотивированными сотрудниками

день №3

Почему эмоциональное выгорание сотрудников разрушает бизнес, карьеру, личное пространство.
Карта движения к оптимальным результатам в бизнесе, карьере. Как стать лучшим сотрудником отдела, департамента.
Как мотивировать себя, как стать опорой в коллективе в трудной эмоциональной или кризисной ситуации.
Как находить в себе баланс и взять под контроль эмоции в сложных неопределенных ситуациях в коллективе.
Как работать на проектах в условиях изменений сохраняя спокойствие и оптимизм.
Как формировать стрессоустойчивость и не выгорать в условиях современных бизнес процессах. Особенности работы на удаленке.
Как создать новую жизнь, наладить взаимоотношения с коллегами и наладить постэмоциональное выгорание.
5 простых шагов по контролю эмоций и сохранения стрессоустойчивости.

2 лучших инструмента по постановке и достижению намерений + домашнее задание

день №4

Восстановление энергии, ресурса, раскрытие вашего истинного потенциала каждого сотрудника и команды вместе.
Секреты вашей уникальности. Как использовать свою уникальность для достижения высоких результатов и целей на работе, в бизнесе, в команде.
Что делать если "заряд" энергии на исходе? Как поддерживать и удерживать высокий заряд энергии в условиях неопределенности.
Создание индивидуальной стратегии развития на год.

2 методики по самоанализу и отслеживанию своих результатов + 1 главный секрет энергичных людей
1 методика из системы МС Норбекова для постоянной самостоятельной работы с ресурсом
Лучшие инструменды для достижений целей

отзывы участников

+7 915 015-51-15
mu@norbekov.com

Москва, Мясницкая улица 46, строение 3

Политика конфиденциальности

Договор Оферта

Свяжитесь с нами