Resurs

РЕСУРС

Превратите эмоциональное выгорание сотрудников в финансовый рост вашей компании

—

со скидкой 30%

Корпоративная программа

Shahruhnorbekov

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

Проверить уровень эмоционального выгорания вашей команды

Выгорание — знакомая проблема  и в российских компаниях, и во всем мире

Если вы регулярно слышите фразы «опять затеяли какие-то дурацкие перемены», «не получится, мы уже пробовали сто раз», «не знаю, не вижу выхода из этой ситуации» и «мне все равно, что там будет с этой задачей» — перед вами выгоревший или близкий к выгоранию сотрудник. В таком состоянии человек не видит смысла в работе, чувствует себя раздражительным и опустошенным, как результат — не ждите от него продуктивности.

Человек, который находится в стадии эмоционального выгорания, не может работать хорошо и создает негативный эмоциональный фон в коллективе. Он теряет мотивацию, перестает справляться со сложными задачами, отстраняется от коллег и начинает вести себя агрессивно.

Почему состояние команды =
финансовая прибыль вашего бизнеса

Понятно, что стрессы неизбежны, но в идеале человек не должен переходить на этап выгорания.
И здесь очень многое зависит от организации процесса в компании. Культура общения и труда, ценности, принятые за основу в вашей компании, влияют на загрузку и стиль работы каждого человека.
А вы знаете, во сколько раз больше прибыли будет приносить ваш бизнес, если проводить профилактику эмоционального выгорания команды хотя бы в раз в полгода?

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

Мы уверены - счастливые люди, работают намного эффективнее и добиваются больших результатов, по сравнению с сильными экспертами в той же нише, но с выгоревшими и усталыми. Разница очевидна - эмоциональное состояние человека напрямую влияет на результат в коллективе, в бизнесе, в компании.

По статистике более 20% компаний теряют 32% прибыли имея в команде сотрудников с эмоциональным выгоранием
Для работодателя выгорание сотрудников имеет серьезные последствия: до 20% сотрудников перегорают регулярно; и только 25% (среди женщин еще меньше — 18%) выгорающих не увольняются.
А значит, большая часть сотрудников работает неэффективно и мешает другим, плюс постоянно нужно вкладывать средства в рекрутинг и адаптацию новых людей взамен выгоревших. По итогу компании теряют до 47% прибыли

интересный факт

Если на одну чашу весов поставить деньги и время, которые вы тратите, чтобы заменить человека в команде, а на другую — стоимость профилактики выгорания с помощью корпоративной программы, то Вы получите внушительную цифру, которую всегда стоит держать в уме, когда решаете увольнять. Найм и адаптация каждого нового человека будет стоить гораздо дороже, чем шаги по лечению выгорания или его регулярная профилактика.

Мудрые и опытные руководители знают, только наполненные, сильные и энергичные люди способны решать сложные задачи. Такие сотрудники быстро организуют свою работу, не теряют ресурс на прокрастинацию, интегрируют сложные, технологические процессы быстро и эффективно, поэтому всегда впереди всех конкурентов. Это позволяет всей команде кратно расти и масштабироваться в бизнесе.

Чтобы таких успешных команд становилось больше, мы разработали корпоративную программу “Ресурс”. Она создана на основе лучших работающих инструментах, корпоративного сегмента легендарной системы M.C.Норбекова. Уже более 36-лет она доказывает свою эффективность в восстановлении эмоционального и физического ресурса сотрудников.

часов практики психологов

147 500

27 000

участников социальных исследований

3000

часов работы аналитиков
и методистов

МЫ УПАКОВАЛИ В УДОБНОМ ФОРМАТЕ В 1 - 2 ДНЯ OFFLINE ИЛИ 2 ДНЯ В ONLINE ЗАНЯТИЙ

В КОРПОРАТИВНОМ ФОРМАТЕ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМАНДЫ

Уже более 36 лет мы и наши группы исследователей-психологов, изучают коллективы людей которые работают в разном профессиональном сегменте бизнеса, разного возраста, социального положения, финансового состояния компаний, и сравниваем жизненные примеры, методы, образы мышления, что именно приводит их к успеху и увелечению прибыли бизнеса, что именно позволяет им строить многомиллионные компании и крепкие семьи, а что мешает, где спотыкаются и почему падают. Вся наша система построена для того чтобы вы могли использовать лучшие инструменты из всего нашего опыта и создать для себя самую лучшую жизнь из всех возможных вариантов

Норбеков Мирзакарим Санакулович

— Основатель уникальной системы оздоровления
и самовосстановления человека

Я собрал лучшие работающие инструменты из системы Мирзакарима Санакуловича Норбекрва, переработал их в понятные и простых занятия для профилактики эмоционального выгорания вашей команды и увелечения прибыли компании. Уже 13-й год мы помогаем компаниям увеличивать производительность труда и превращать эмоциональное выгорание сотрудников в финансовый рост компании. Наша цель-это ваша новая яркая наполненная любовью и успехом жизнь, высокий карьерный рост и кратное увелечение прибыли компании.

Норбеков Шохрух Мирзакаримович

— Преемник уникальной системы оздоровления и самовосстановления человека

НАШУ ПРОГРАММУ УЖЕ ПРОШЛИ ТЕ СЧАСТЛИВЫЕ КОМАНДЫ КОТОРЫЕ ЗАБЫЛИ, ЧТО ТАКОЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ И ПРОДОЛЖАЮТ БЫТЬ ЛИДЕРАМИ РЫНКА

ПОЧЕМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ВЫСОКИе РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОГРАММЫ:

В процессе работы используем современные обучающие инструменты

Программа обучения разрабатывается и постоянно адаптируется сертифицированными преподавателями центра М.С.Норбекова.
К вашим сотрудникам будут применены лучшие практики, с помощью которых уже более 3 000 000 человек преодолели синдром хронической усталости и эмоционального выгорания.

Стратегия обучения по каждой конкретной команде разрабатывается индивидуально

Процесс обучения начинается с оценки эмоционального состояния коллектива.
На первой, ознакомительной встрече мы обсудим ваши планы и видения по результату развития сотрудников. И уже исходя из них адаптируем лучшие методики и упражнения из нашей 36-летней практики по работе с ресурсом.
Организуем очное, дистанционное или смешанное обучение под ваш запрос.

Ведем к результату

Мы будем поддерживать вашу команду в течение всей программы.
Кураторы и преподаватели центра М.С.Норбекова организуют комфортные и продуктивные занятия для каждого сотрудника.
Такой комплексный, глубокий подход позволяет добиться максимального эффекта для всей компании в целом.

КАКОЙ ФОРМАТ ПРОГРАММЫ РЕСУРС ВЫ БЫ НЕ ВЫБРАЛИ, МЫ ГАРАНТИРУЕМ, ЧТО :

Личная эффективность каждого сотрудника и всей вашей команды в целом повысится минимум на 50%, а скорость выполнения ежедневных задач, навыки креативного мышления вырастут на 40%

Каждый участник программы научится своевременно диагностировать свое состояние и возвращать себе энергию и силы в режиме многозадачности, с помощью пройденных практик и упражнений

Улучшат качество жизни. Поймут, как правильно планировать работу и отдых, чтобы не выгорать в будущем

Ваши сотрудники научатся справляться со стрессом, контролировать свои эмоции и не реагировать раздражение коллег. Будут воспринимать трудновыполнимые задачи со стороны руководства не как давление, а как пространство для развития и роста

Все сотрудники, откроют в себе «скрытые» резервы и неиспользуемый энергетический потенциал для достижения высоких результатов

Отработают на практике основные упражнения по оздоровлению тела и духа. Научатся слышать сигналы своего тела и своевременно реагировать на них. Вы замитите как сократиться количество больничных листов

программа

2 практики во время занятия
Чек-лист по самодиагностике для собственников и топ-менеджеров
Чек-лист + рабочая тетрадь для сотрудников
5 лучших инструментов по работе с эмоциями
+ домашнее задание

Диагностика коллектива. Самодиагностика руководителя.
Как определить уровень "Эмоционального выгораниея" вашей компании, команды, сотрудников.
3 стадии Эмоционального выгорания в коллективе.
Чем они различаются и как с ними работать.
К каким последствиям приводит демотивированная команда в компании.

день №1

день №2

Как работать с эмоциями и агрессией или безразличием к чему либо в коллективе.
3 этапа для успешного управления конфликтами в коллективе.
Конфликтология: новые отношения с миром, с собой, со своей работой, с целями.
Как превратить эмоции в инструмент для достижения целей и мечты , а не разрушения жизни.
Практический блок по работе с эмоциями: апатия, агрессия, злость, раздражение, безразличие, выгорание, демотивация.

БОНУС для управляющего коллективом. Как работать с демотивированными сотрудниками

день №3

Почему эмоциональное выгорание сотрудников разрушает бизнес, карьеру, личное пространство.
Карта движения к оптимальным результатам в бизнесе, карьере. Как стать лучшим сотрудником отдела, департамента.
Как мотивировать себя, как стать опорой в коллективе в трудной эмоциональной или кризисной ситуации.
Как находить в себе баланс и взять под контроль эмоции в сложных неопределенных ситуациях в коллективе.
Как работать на проектах в условиях изменений сохраняя спокойствие и оптимизм.
Как формировать стрессоустойчивость и не выгорать в условиях современных бизнес процессах. Особенности работы на удаленке.
Как создать новую жизнь, наладить взаимоотношения с коллегами и наладить постэмоциональное выгорание.
5 простых шагов по контролю эмоций и сохранения стрессоустойчивости.

2 лучших инструмента по постановке и достижению намерений + домашнее задание

день №4

Восстановление энергии, ресурса, раскрытие вашего истинного потенциала каждого сотрудника и команды вместе.
Секреты вашей уникальности. Как использовать свою уникальность для достижения высоких результатов и целей на работе, в бизнесе, в команде.
Что делать если "заряд" энергии на исходе? Как поддерживать и удерживать высокий заряд энергии в условиях неопределенности.
Создание индивидуальной стратегии развития на год.

2 методики по самоанализу и отслеживанию своих результатов + 1 главный секрет энергичных людей
1 методика из системы МС Норбекова для постоянной самостоятельной работы с ресурсом
Лучшие инструменды для достижений целей

отзывы участников

+7 915 015-51-15
mu@norbekov.com

Москва, Мясницкая улица 46, строение 3

Свяжитесь с нами

Политика конфиденциальности

Договор Оферта